Le/la gestionnaire de très petites entreprises (employant cinq personnes au maximum) est en capacité de créer et gérer son entreprise, et ce, quel que soit le domaine d’activité. Il/elle a des compétences significatives dans les domaines suivants : gestion commerciale, comptabilité, secrétariat, informatique, vente, management, marketing etc.…
Dans le respect des législations en vigueurs, il/elle effectue les démarches nécessaires à la création ou à la reprise d’une activité indépendante. Il/elle construit le plan financier préalable. Il/elle définit la politique commerciale (recherche de la clientèle, sélectionner les fournisseurs, gérer les stocks, établir les prix…). Il/elle assure la gestion comptable et financière. Dans le respect des réglementations relatives au personnel, il/elle recrute, forme des collaborateurs et organise, contrôle leur travail.
Il/elle assume les activités spécifiques du/des métier(s) susceptible(s) d’être exercé(s) sous le statut d’indépendant.
N.B. Cette formation vise à préparer les élèves à créer et à gérer leur future entreprise, et ce, quel que soit le domaine d’activité. Cette formation permet d’acquérir des compétences significatives dans les domaines suivants : gestion commerciale, comptabilité, secrétariat, informatique, vente, management, marketing etc.…
La formation reprend les cinq grandes fonctions de travail du/de la gestionnaire de ce qu’il est convenu d’appeler de « Très Petites Entreprises » (employant cinq personnes au maximum) :
Respecter les législations professionnelles spécifiques à l’activité indépendante.
- Construire le plan financier préalable à la création ou à la reprise d’une entreprise.
- Gérer l’aspect commercial.
- Assurer la gestion comptable et financière.
- Assurer la gestion des ressources humaines.
Une sixième fonction viendra compléter ce curriculum : il s’agit de la fonction « technique » reprenant les activités spécifiques du/des métier(s) susceptible(s) d’être exercé(s) sous le statut d’indépendant.
Conditions d’accès à la formation
Dès la rentrée scolaire 2025, pour des raisons purement budgétaires (voir décret-programme adopté le 11/12/2024), le gouvernement de la Communauté française a décidé la suppression de l'accès à la 7e professionnelle pour les élèves ayant obtenu un certificat de qualification en fin de 6e année (CQ6) et/ou un certificat d’enseignement secondaire ordinaire (CESS).
Atouts
- Ambitieux-se
- Adaptatif-ve
- Dynamique et logique
- Esprit d’initiative et d’analyse
Compétences certificatives à acquérir ou Unités de Qualification (U.Q.)
- U.Q. 1 : Respecter les législations professionnelles spécifiques à l’activité indépendante.
- U.Q. 2 : Construire un plan financier.
- U.Q. 3 : Gérer le commercial.
- U.Q. 4 : Assurer la gestion comptable et financière de l’entreprise.
- U.Q. 5 : Assurer la gestion des ressources humaines.
Type et niveau d’enseignement
La formation « Gestionnaire de très petites entreprises » est reprise dans l’enseignement secondaire ordinaire :
- Type : Enseignement professionnel
- Niveau : Parcours d'Enseignement Qualifiant (P.E.Q.) sur une année scolaire au niveau du 3e degré : 7e année.
- Modalité organisationnelle : Enseignement en alternance (article 49)
N.B. Notre établissement propose cette formation uniquement en "Enseignement secondaire ordinaire en alternance" (article 49) : 15 heures de formation obligatoire sur 2 jours dans notre établissement et 24 heures maximum de formation professionnelle en entreprise (contrat d'alternance rémunéré).
Conditions d’accès à la formation
La 7e année professionnelle « Gestionnaire de très petites entreprises » est accessible aux élèves qui ont terminé avec fruit une 6e année d’enseignement secondaire général, technique ou professionnel (avec ou sans certificat de qualification). Les titulaires du CESS (réussite d’une 6e Technique, 6e Transition, ou d’une 7e professionnelle) peuvent être dispensés des cours de formation commune (dérogation ministérielle).